Onder alleen werken wordt verstaan: "Het verrichten van werkzaamheden buiten directe gehoorsafstand en/of het gezichtsveld van collega's of leidinggevenden." Bij gevaar of een ongeval kun je niet terugvallen op collega's.

Volgens de Arbo-wet is de werkgever verantwoordelijk voor een veilige en gezonde werkplek; dit geldt ook voor alleen werken. Bij Van Wijnen geldt er een verbod op alleenwerk bij:

• Medewerkers jonger dan 18 jaar;
• Werkzaamheden in een besloten ruimte.

In geval van een calamiteit kan geen hulp worden geboden.

• De werkgever moet in zijn Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) stilstaan bij de risico's die alleenwerkende werknemers lopen en daartegen passende maatregelen nemen.
• Ga eerst na of alleenwerken kan worden vermeden.
• Ga in het bedrijf na waar, wanneer en door wie alleenwerk plaatsvindt.
• Er moet een instructie zijn voor alleenwerkers, gericht op de individuele taakrisico's en de daaraan gekoppelde maatregelen (inclusief het gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen). Herhaal de intructie regelmatig.
• De procedure voor bedrijfshulpverlening of zelfredding moet hiervan deel uitmaken. Betrek de inventaris van eventuele klussenbussen, zoals EHBO middelen of hulpmiddelen voor klimmen of dalen.
• Herhaal de instructie met de nodige regelmaat.
• Personen met relevante ziektepatronen, zoals epilepsie of die medicijnen gebruiken die het reactievermogen beïnvloeden, mogen niet alleen werken. Meld medicijngebruik bij de leidinggevende.
• De alleenwerker moet zich ook snel en gemakkelijk kunnen beschermen tegen ongewenst of agressief bezoek of indringers.
• Vul samen met de de alleenwerker voor de start van de taak een risico inventarisatie alleen werken in en deel de laatste minuut risico analyse van Van Wijnen (SAMEN).
• Zorg dat bij de leidinggevenden in het bedrijf altijd bekend is wanneer, waar en welke alleenwerkers aan het werk zijn. Maak hierover afspraken over aan-/afmelden en tussentijds contact tijdens het werk.
• Stem af hoe alarm kan worden geslagen, bijvoorbeeld door middel van een mobiele telefoon.
• Laat leidinggevenden steekproefsgewijs toezicht houden op de veiligheid van de alleenwerkers en hun gedrag.
• Pas de Rl&E aan indien de ervaring met bovenstaande maatregelen daartoe aanleiding geeft.

Kijk als alleenwerker met regelmaat of je beschikt over een vrije vluchtweg bij calamiteiten.

1. Heb je ervaring met alleen werken?
   
2. De afspraken over alleen werken zijn mij bekend.
3. Ik heb altijd contact met één collega/leidinggevende als ik alleen werk.
   
4. Kun je nog andere maatregelen bedenken die de risico's van alleen werken kunnen beperken?

• ........................................................................................................................................................
• ........................................................................................................................................................
• ........................................................................................................................................................
• ........................................................................................................................................................
• ........................................................................................................................................................